세계적인 AI 반도체 기업 엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 자신만의 독창적인 인재 채용 기준을 공개해 화제를 모으고 있다.
10일 방송된 tvN 예능 프로그램 '유 퀴즈 온 더 블럭'에는 글로벌 AI 시장을 주도하는 젠슨 황 CEO가 출연했다. 세계 최초 예능 프로그램 출연으로 방송 전부터 큰 기대를 모은 그는 친근한 태도와 재치 있는 입담으로 시청자들의 이목을 사로잡았다.
이날 방송에서 진행자 유재석은 "단순히 똑똑한 사람만 뽑지 않는다고 들었는데, 특별히 눈여겨보는 조건이 있는가"라며 엔비디아의 핵심 인재상에 대해 질문했다.
이에 젠슨 황 CEO는 "지능은 이제 상품이나 다름없으며, 세상에 똑똑한 사람은 이미 무수히 많다"고 단언했다. 그는 훌륭한 교육 기관에서 배출되는 우수한 인재들이 넘쳐나고 인공지능(AI)까지 등장한 현시대에서, 단순한 지적 능력은 더 이상 차별화된 무기가 될 수 없다고 진단했다.
"타인의 성공을 돕는 관대함이 진짜 능력"
젠슨 황 CEO는 지능을 뛰어넘는 가장 중요한 가치로 '인간성'을 꼽았다. 그는 "함께 일할 동료를 찾는다면 베풀 줄 아는 사람을 선택해야 한다"며 "상대방의 성공을 진심으로 바라는 마음이 곧 베푸는 마음"이라고 설명했다.
아울러 인재 채용 시 가장 주목하는 자질로 관대함과 친절함을 강조했다. 그는 "이러한 인성적 자질이야말로 가치 있는 진짜 능력"이라며 "친절하고 관대한 사람은 어떤 환경에서도 결국 성공하기 마련"이라고 덧붙였다. 끝으로 성공을 원한다면 주변을 훌륭한 인성을 갖춘 사람들로 채우라는 조언을 남기며 깊은 여운을 전했다.
