CEO Nvidia, Jensen Huang, perusahaan chip semikonduktor AI kelas dunia, sedang menjadi perbincangan setelah mengungkap kriteria perekrutan talenta yang ia ciptakan sendiri yang unik.
Dalam acara hiburan tvN “You Quiz on the Block” yang ditayangkan pada 10, Jensen Huang, CEO yang memimpin pasar AI global, tampil sebagai bintang tamu. Dengan penampilan perdananya di acara variety show, ia sudah menarik ekspektasi besar sebelum siaran. Ia kemudian memikat perhatian penonton lewat sikap yang ramah dan kemampuan bertutur yang jenaka.
Pada kesempatan itu, pembawa acara Yoo Jae-seok bertanya, “Katanya tidak hanya merekrut orang yang sekadar cerdas. Apakah ada syarat khusus yang menjadi perhatian?”
Menanggapi hal itu, CEO Jensen Huang menyatakan, “Kecerdasan sekarang sudah tak ubahnya seperti komoditas, dan di dunia ini sudah ada begitu banyak orang yang sangat pintar.” Ia menilai bahwa di era saat melimpah talenta unggul yang lahir dari lembaga pendidikan hebat dan bahkan kemunculan kecerdasan buatan (AI), kemampuan intelektual semata tidak lagi bisa menjadi senjata pembeda.
“Kelapangan hati yang membantu keberhasilan orang lain adalah kemampuan sejati”
CEO Jensen Huang menyebut “kemanusiaan” sebagai nilai paling penting yang melampaui kecerdasan. Ia menjelaskan, “Kalau Anda mencari rekan kerja, pilihlah orang yang tahu memberi.” Ia menambahkan, “Keinginan tulus untuk melihat kesuksesan pihak lain adalah wujud dari sikap memberi.”
Selain itu, saat rekrut talenta, ia menekankan kelapangan hati dan sikap ramah sebagai kualitas yang paling ia perhatikan. Ia mengatakan, “Kualitas karakter seperti inilah yang merupakan kemampuan sejati yang bernilai.” Ia menambahkan, “Orang yang ramah dan lapang hati pada akhirnya pasti sukses dalam kondisi apa pun.” Terakhir, ia meninggalkan nasihat agar kalau ingin meraih kesuksesan, seseorang harus mengisi sekelilingnya dengan orang-orang yang memiliki karakter yang luar biasa, lalu menyampaikan pesan yang berkesan mendalam.
