Jensen Huang, CEO de NVIDIA, una empresa global de semiconductores para la inteligencia artificial (IA), ha hecho públicos sus propios criterios originales para contratar talento y ha generado gran interés.
En el programa de entretenimiento de tvN “You Quiz on the Block”, emitido el día 10, apareció Jensen Huang, CEO que lidera el mercado global de IA. Con su primera aparición en un programa de entretenimiento en el mundo, atrajo grandes expectativas desde antes de la transmisión, y cautivó la atención de los espectadores con su actitud cercana y su ingenio.
Durante el programa, el presentador Yoo Jae-seok preguntó: “Me dijeron que no eligen solo a gente que es simplemente inteligente. ¿Hay alguna condición en particular en la que se fijen especialmente?” para conocer cuál es la visión central de talento de NVIDIA.
Entonces, el CEO Jensen Huang afirmó: “La inteligencia ya es casi como un producto, y en el mundo hay ya innumerables personas muy inteligentes”. Señaló que, en la actualidad, con el auge de talentos egresados de excelentes instituciones educativas y la aparición incluso de la inteligencia artificial (IA), la mera capacidad intelectual ya no puede convertirse en un arma diferenciadora.
“La generosidad que ayuda a que otros triunfen es la verdadera capacidad”
El CEO Jensen Huang destacó la “humanidad” como el valor más importante por encima de la inteligencia. Explicó: “Si buscas a un compañero con quien trabajar, debes elegir a alguien que sepa dar” y agregó que “el deseo genuino de que la otra persona tenga éxito es, en sí, un acto de dar”.
Además, al hablar de la contratación de talento, puso el foco en la generosidad y la amabilidad. Dijo: “Estas cualidades de carácter son precisamente la verdadera capacidad que vale la pena” y añadió: “Las personas amables y generosas, al final, logran el éxito en cualquier entorno”. Para cerrar, dejó un consejo: si quieres triunfar, rodearte de personas que tengan un gran carácter y envió un mensaje que dejó una profunda resonancia.
