喜剧演员朴娜莱在经理驾驶的车辆后座与男性发生性行为的疑惑被提出，法律界对此事可能构成职场骚扰进行了分析。
诺巴法律事务所代表律师李敦浩在5日的一次广播采访中指出了此次事件的法律争议。这位律师解释说，考虑到经理这一职业的特殊性，车辆驾驶空间可以被明确视为工作空间。接着他补充道，如果在工作空间内被强迫目睹或听到不想要的性行为，这可能会成为性骚扰和职场骚扰的适用对象。
事件的核心将是疑惑的事实与性行为的程度。这位律师表示，像朴娜莱这样的艺人形象如同生命一般，若法院判决赔偿金，复出娱乐圈将几乎不可能。因此，朴娜莱方面应集中精力证明该行为并不存在。
此外，这位律师还提到了从实务的角度看协商的必要性。他指出，争议持续越久，因形象受损导致的广告合同违约金等经济损失可能高达数十亿到数百亿韩元，并提出尽早解决可能比诉讼持续到最后更为有利的意见。
目前，朴娜莱因前经理两人被指控职场骚扰等，面临1亿韩元的损害赔偿诉讼及房地产保全申请。首尔西部地方法院已批准了保全申请，朴娜莱方面则以前经理的敲诈罪进行反诉，展开法律应对。
在这种情况下，最近前经理向首尔地方劳动局江南支局提交的申诉书内容被公开，事态进一步升级。申诉书中声称因与朴娜莱同乘的男性的特定行为而受到精神痛苦，未来劳动局的调查结果将成为此次事件的重要转折点。
