コメディアンのパク・ナレがマネージャーが運転する車の後部座席で男性と性的行為をしたという疑惑が提起される中、法曹界ではこの件が職場内のいじめに該当する可能性があるとの分析が出てきた。
イ・ドンホ・ノバ法律事務所の代表弁護士は、5日にある放送のインタビューを通じて今回の事件の法的な争点を指摘した。この弁護士は、マネージャーという職業の特性を考慮すると、車両の運転空間は明確な業務空間と見なされる可能性があると説明した。続けて、もし業務空間で望まない性的行為を強制的に目撃または聞かせた場合、これはセクハラおよび職場内のいじめの適用対象となる可能性があると付け加えた。
事件の核心は疑惑の事実の有無と性的行為の程度になる見込みだ。この弁護士はパク・ナレのような芸能人にとってイメージは命のようなものであり、裁判所で慰謝料の支払い判決が出た場合、芸能界復帰が事実上不可能になる可能性があると懸念した。それに伴い、パク・ナレ側は該当行為がなかったことを証明することに注力すべきだと分析した。
また、この弁護士は実務的な観点から和解の必要性も言及した。論争が続くほどイメージの打撃による広告契約の違約金などの金銭的損失が数十億から数百億ウォンに達する可能性があることを指摘し、訴訟を最後まで続けるよりも早期の解決が有利であるとの意見を示した。
現在、パク・ナレは元マネージャー2人から職場内のいじめの疑いなどで1億ウォン相当の損害賠償請求訴訟および不動産の仮差押え申請を受けている状態だ。ソウル西部地裁はすでに仮差押え申請を認めており、パク・ナレ側は元マネージャーたちを恐喝の疑いで逆告訴し法的対応に乗り出した。
このような状況の中、最近元マネージャーたちがソウル地方雇用労働庁江南支庁に提出した申立書の内容が公開され、波紋がさらに広がっている。申立書にはパク・ナレと同乗した男性の特定の行為によって精神的苦痛を受けたという主張が含まれており、今後の労働庁の調査結果が今回の事件の重大な分岐点になると見られる。
